Descubre como saber los días cotizados que tienes

La seguridad social en España es un bien para todos los ciudadanos que laboran o han laborado durante su vida, ya que otorgan grandes beneficios. Pero para acceder a dichos beneficios primeramente debes saber cuántos días tienes cotizados y saber además si llegaste al mínimo requerido.

Es por ello que a continuación te vamos a mencionar como saber cuántos días tienes cotizados, como se calcula y como obtener dicho certificado. Sigue leyendo y entérate de toda esta valiosa información que sabemos te servirá para saber si cumples con los requerimientos y para obtener sus beneficios. ¡Bienvenido!

¿Cómo saber cuántos días tienes cotizados?       

Para saber cuántos días tienes cotizados o en otras palabras, saber si cumples con un requerimiento para obtener tu pensión en España, solo requieres obtener tu “Informe de Vida laboral”. Para ello debes conocer el procedimiento básico que te puede resultar difícil, pero no lo es, ya que este es un procedimiento fácil de realizar.

Solo debes seguir las siguientes instrucciones y en pocos minutos obtendrás tú “Informe de Vida laboral” que te mostrará cuantos días cotizados tienes:

Procedimiento para obtener tu informe de Vida laboral en España

1. Ingresa al portal web de la Seguridad Social de España en su sede electrónica y seguidamente la  opción “Ciudadanos”.
2. Seguidamente ubica y selecciona la opción de “Informe de Certificados”.
3. En el menú que se te muestra en pantalla ubica y selecciona la pestaña de “Informe de Vida laboral”.
4. Coloca tus datos de acceso al sistema y presiona continuar, los cuales debes haber registrado previamente y tener disponible para ingresar. De no tenerlos, puedes recuperarlo a través de la opción que te muestre el sistema, ya sea por vía SMS o correo electrónico.
5. Seguidamente deberás llenar el formulario que te muestra el sistema en donde es importante colocar número de afiliación a la Seguridad Social. Esto además de tus datos personales y otros datos relevantes que el sistema te solicite para poder mostrarte tu Informe de Vida Laboral.
6. Presiona el botón de Buscar y espera que el sistema te muestre dicho informe. Allí puedes en definitiva saber cuántos son los días cotizados que tienes en la seguridad social de España.
7. Imprímelo o descárgalo para tenerlo de soporte, para verificación o consignación a cualquier organismo que te lo pueda solicitar a futuro.

Como puedes ver, en 3 minutos obtuviste tu Informe de vida laboral en España y ya puedes saber cuántos son los días cotizados que tienes. Verifica que toda la información suministrada este correcta, entre ellos tus datos personales y sobre todo los días cotizados.

Información que contiene el Informe de Vida Laboral

En el Informe de Vida laboral que suministra la seguridad social en España podrás detallar la siguiente información:

¿Qué son los días cotizados?       

Los días cotizados son aquellos días los cuales el trabajador registro su debido aporte al fondo de la seguridad social en España. Esto para poder cumplir a un determinado numero de días a cotizar y por consiguiente acceder a los beneficios que ofrecen los mismos.

Lo que le permitirá al ciudadano poder acceder a una pensión de cualquier índole, obteniendo a su vez el beneficio económico que esto conlleva. Pero para ello debe cumplir con una serie de requisitos para que dichos aportes sean tomados en cuenta a la hora de solicitar la pensión. Incluso los días cotizados puedes requerirlos para cobrar el paro o una jubilación en España.

Es importante mencionarte que puedes verificar tus días cotizados a través del Informe Laboral que te suministra la Seguridad Social de España. Pero de igual de importante es saber que si se efectuaron debidamente los mismos cuando correspondía.

¿Cuál es la base de cotización en la nómina?

La base de la cotización en la nómina sobre los aportes o días cotizados es el porcentaje tomado sobre el salario bruto o ingresos del trabajador. Esto indistintamente si el trabajador está bajo dependencia o es autónomo en el territorio nacional de España.

Pero es importante mencionarte que para las cotizaciones debes tomar en cuenta los ingresos adicionales que se hacen muy frecuentes en el salario. Entre ellos debemos mencionar; horas extras, pagas extras pro-rateadas, vacaciones retribuidas y en algunos casos vacaciones que no hayas disfrutados pero si hayan sido pagadas.

Como tips adicional, recuerda que como autónomo pagar todos tus aportes al día, eres un trabajador en alta y como tal debes gestionarlo cuando corresponde. Esto a largo plazo te generará grandes beneficios que contribuirán con tu calidad de vida como ciudadano y como persona.

¿Cómo solicita un certificado de cotizaciones?

Para solicitar un certificado de cotizaciones, el solicitante debe ingresar al portal web de la Seguridad Social en la sede electrónica habilitada para ello. Suministra tus datos como afiliados y el sistema le arrojara la información de ser un afiliado activo o que ha cotizado determinada cantidad de días.

Es importante mencionarte para solicitar el certificado de cotizaciones, el interesado debe poseer la cl@ve o DNI electrónico para poder ingresar al sistema. Esto además de contar con un usuario previamente registrado que le permita obtener en pocos minutos su certificado de cotizaciones en España.

De la misma manera debemos indicarte que el portal web dispone de opciones de solicitud de este certificado que simplifican la vida. Parte de ellos es que puede ser tramitado por la empresa, un tercero o un representante que este legalmente autorizado por el titular o afiliado.

Solo cuestión de seguir el procedimiento indicado por el sistema y así acceder a esta importante información que entre el Gobierno de España y el Ministerio de seguridad social, inclusión  y migraciones colocan a disposición del trabajador.

¿Cómo se calculan los días cotizados para cobrar el paro?

Inicialmente se requiere un mínimo de 360 días cotizados para poder gestionar el cobro del paro por desempleo en España. Entre tanto no se haya alcanzado este mínimo requerido, el desempleado debe optar por el subsidio por insuficiencia de cotización.

Sin embargo al momento de requerir dicho subsidio, el ciudadano debe tomar en consideración los siguientes ítems:

Dando esto un margen de 180 días para que el ciudadano o trabajador desempleado pueda cumplir con los 360 días reglamentarios y previamente exigidos. Así el mismo podrá llegar a los 360 días y optar al beneficio de cobro del paro por desempleo que establece la seguridad social Española.

Preguntas frecuentes

Entre las inquietudes que aún persisten entre los ciudadanos que desean saber cuántos son los días cotizados tienen en la seguridad social, están las siguientes:

¿Es necesario realizar las cotizaciones a la seguridad social en España?

Si es necesario, pero además de esto es una obligación tanto de parte del trabajador como del empleador, ya que así lo exigen las leyes del estado. Esto además que con realizar las cotizaciones diarias, a futuro el ciudadano puede contar con una jubilación o pensión justa para afrontar su vejez.

¿Cómo se calculan los aportes o cotizaciones por día en el caso de media jornada?

Primeramente hay que establecer si la cantidad de horas corresponde a media jornada para establecer un cálculo de cotización de medio día. Sin embargo se puede establecer la formula de fracción de horas para establecer el cumplimiento de una jornada parcial o de media jornada.

¿Se puede aportar una vez se haya alcanzado el límite o máximo de cotizaciones diarias a la seguridad social en España?

No se puede, ya que al llegar a la excedencia automáticamente las cotizaciones se detienen, por lo que el empleador debe notificar al trabajador. Esto para que el mismo lo tenga en cuenta y pueda ejecutar una fórmula adecuada sobre sus ingresos y en que emplear efectivamente el dinero.

De esta manera damos por concluido el presente artículo y le indicamos al ciudadano que debe gestionar sus cotizaciones y verificarlas de vez en cuando. Para ello sigas nuestras instrucciones y verá como en pocos minutos obtener su certificado de cotizaciones, informe de vida laboral, entre otros de suma importancia para el trabajador.

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